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关于加强各级领导班子建设的决定

发布时间:2005-09-01 00:00 来源:池州民进 作者:朱燕云 阅读次数:
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(2002年6月18日民进池州市委会一届二次全委会议通过)

   为贯彻全国和省、市统战工作会议有关精神,充分发挥领导班子整体作用和领导成员骨干作用,结合民进池州市委会各级领导班子实际,根据民进《章程》,现就领导班子自身建设作出如下决定:

一、  充分认识加强领导班子自身建设的重要意义 

   加强领导班子建设是民主党派加强自身建设的一个关键环节,是民主党派适应国内外形势的变化,始终保持政治清醒和立场坚定的需要;是坚持和完善中国共产党领导的多党合作制度的需要;是在爱国主义,社会主义的伟大旗帜下,齐心协力,开拓进取,扎扎实实做好各项工作的需要。各级领导班子的状况,直接关系到市委会各级组织能否坚持正确的政治方向,认真履行参政议政和民主监督的职能;直接关系到能否充分调动广大会员的积极性和创造性;直接关系到整个组织的生存与发展和整体战斗力的强和弱。因此,我们要把各级领导班子的建设,始终摆在头等重要的位子,抓紧,抓好,抓出成效。 

  二、  领导班子成员要把讲学习,讲政治,讲正气放在首位

   作为班子成员,如果不注意加强学习,最终会成为“墙上芦苇”迷失方向。因此班子成员要勤于学习,善于学习,既要多学文化科学知识,又要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和统战理论。要自觉端正学风,用正气严格要求自己,自觉抵制不良思想的侵蚀,做到立场坚定,头脑清醒,方向正确,是非分明。要以讲学习为出发点,以讲正气为着眼点,以讲政治为终极点,坚持自学与集中学习相结合,每两个月集中一次,交流学习心得体会,不断改进学习方法,提高学习效率,提高坚持共产党领导的自觉性和坚定性。 

  三、  领导班子成员要牢固树立“立会为公”的思想,自觉维护领导班子的团结 

  “立会为公”是领导班子团结的思想基础。团结能出凝聚力,团结能出战斗力,团结能出干部。因此领导班子成员说话办事要注意顾全大局,自觉维护领导集体的声誉和领导同志之间的团结。做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不干。切忌亲亲疏疏、拉帮结派,更不允许进行非组织活动。班子成员之间要做到相互尊重,相互理解,相互支持,勇于开展批评与自我批评,以自己的模范行动影响和带动全体会员,共同创造民主、团结、和谐的工作环境。 

  四、  贯彻民主集中制,健全工作机制 

   各级领导班子一要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,认真贯彻民主集中制。二要建立健全岗位责任制,完善集体领导和个人分工负责相结合制度,既要防止一言堂,又要防止遇事推诿,相互扯皮和无人负责等不良行为。三要建立健全各项会议制度和工作制度,使各项领导工作纳入制度化、规范化、科学化轨道。四要建立健全内部自我约束和自我监督机构,建立各级领导班子成员的考核制度,通过谈心会、座谈会、民主生活会和届中述职评议等办法,保证领导班子成员自觉接受会员监督。 

  五、  提高领导艺术和参政议政水平 

    各级领导班子要以求真务实,开拓进取的态度,努力提高理论水平,熟悉党的方针政策,熟悉经济建设和社会主义市场经济的有关知识,掌握民主党派工作特点和规律,更新观念,勇于开拓,学会运用邓小平理论的立场、观点和方法,依照国家有关政策分析题,解决问题。领导班子成员要深入实践,深入群众,从实践中和群众中汲取智慧和营养,不断提高领导艺术和参政议政水平。领导干部要办事公道,遵纪守法,廉洁奉公,以身作则,关心会员,维护会员的合法权益。 

  六、  加强后备干部队伍建设 

   后备干部队伍建设是领导班子建设和长期发挥民主党派作用的基础。我们要从战略高度,重视后备干部队伍建设,下大力气,常抓不懈。要建立健全工作机制,把后备干部的物色、考察、培养、选拔等各项工作制度化、规范化、防止任人唯亲、论资排辈、求全责备使用人才,不断优化领导班子结构,逐步形成具有梯度的年龄结构、互补的性别结构、完善的岗位结构的领导班子。 

    加强领导班子建设,就是要提高整体素质,充分发挥整体功能。领导班子成员要讲学习以养才气,讲政治以养正气,干实事以养底气,作奉献以养浩气,淡泊名利以养大气,弃媒俗以养骨气,使自己成为会员的表率,增强组织的凝聚力,形成团结、民主、开拓、务实的坚强领导核心,为池州的民进事业发展打下坚实的基础。

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